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招募原则：
高素质，高业绩，高负荷，高待遇
天通对外招募人才，一定是在专业领域或某个领域比现有人员能力更强的人，比现有市场/资源更广的人，比现有知识学历更高的人，比现有研发技术更专的人，比现有薪酬福利更高的人。
用人原则：
坚持公平、公正、公开的原则，强调有为、有位、有惠原则，天通尊重知识，尊重人才，但不迁就有功的人才。
坚持以人为本，用人所长，激发个人潜能，充分赋能授权，公司需要逢山开路，遇水搭桥，狭路相逢勇者胜，具有亮剑精神的狼性团队，追求员工个性、大胆变革创新与公司持续、稳健发展的互动统一。
培养原则：
人品至上，人尽其才。
有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；
无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。
新老结合、以老带新、扬长避短、优势互补、大胆使用、大胆加压。
留人政策：
以事业吸引人，以平台锻炼人，以发展塑造人，以机制激励人，
接班人培养：
只有举贤和不断培养接班人的管理者，才能担任公司各岗位领导职务。公司经营团队、部门负责人、管理干部任职资格最重要一条，是能否举荐和培养出合格的接班人。不能培养接班人的管理者，在必要时应该主动引退（不能晋升更高职位）。仅仅是自己优秀是不够的，还必须使自己的接班人、管理团队更优秀。
| 招聘职位 | 招聘人数 | 工作地点 | 学历要求 | 发布时间 |
|---|
| 机械工程师 | 10 | 浙江海宁、江苏徐州 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位职责：
1.负责设备零部件和部组的设计开发；
2.负责相关外购零部件的选型 ；岗位要求：
机械设计、电气自动化等相关专业本科及以上学历；能熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS、OFFICE等工作软件。
简历投递：hr@tdgcore.com
| 材料研发工程师 | 15 | 浙江海宁、安徽合肥 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位说明：
1、负责软磁铁氧体材料、金属磁粉芯、蓝宝石晶体材料、压电晶体材料或碳化硅材料的研发工作；
2、负责材料制备技术工艺研发，组织试验试制等；
3、参与相关科研项目撰写申报、实施等工作。
岗位要求：
材料类、物理学、电子类等专业本科学历及以上学历，英语优秀者优先考虑。
简历投递：hr@tdgcore.com
| 产品开发工程师 | 20 | 浙江海宁 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位说明：
1、负责软磁铁氧体材料、金属磁粉心、蓝宝石晶体材料、压电晶体材料或碳化硅材料等新产品开发工作；
2、负责对应开发专案项目技术支持等；
3、协助工厂制程工艺提升和技术支援等工作。
岗位要求：
材料类、物理学、电子类、机械类等专业本科学历及以上学历，英语优秀者优先考虑。
简历投递：hr@tdgcore.com
| 工艺工程师 | 10 | 浙江海宁、安徽六安、宁夏银川、江苏徐州 | 大专及以上 | 2023-01-17 |
岗位说明：
1、熟悉生产现场制程工艺路线，以生产工艺流程优化、技术创新为主要工作目标；
2、配合开展新产品、新技术的调研、论证、开发工作。
岗位要求：
材料类、光学、物理学、自动化类、机电一体化等理工科专业均可。
简历投递：yhp@tdgcore.com
| 电气/软件工程师 | 5 | 浙江海宁、江苏徐州 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位说明：
1、负责设备的电气设计和控制；
2.熟悉电气原理图绘制、自动控制原理、PLC编程等（PLC软件开发、上位机软件开发、机械手应用等）；
3、负责控制柜仪器、电器元器件、仪表等选型确认和成本控制工作；
4、编制控制方案、产品说明书等技术文件。
岗位要求：
本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业毕业。熟悉PLC软件，熟悉电器元器件的工作原理。
简历投递：hr@tdgcore.com
| 储备干部 | 30 | 浙江海宁、安徽六安、宁夏银川、江苏徐州 | 大专及以上 | 2023-01-17 |
岗位说明：
主要往生产管理、工艺技术、设备管理、品质管理等方向培养。
岗位要求：
专业不限，理工类、生产管理类为佳；
简历投递：hr@tdgcore.com
| 招聘职位 | 招聘人数 | 工作地点 | 学历要求 | 发布时间 |
|---|
| 工业工程师 | 3 | 浙江海宁 | 大专及以上 | 2023-01-17 |
岗位职责：
1、精益生产体系搭建、推进与完善。年度精益生产项目的立项、跟进和结案管理，进行年度精益化生产推行情况总结。合理化建议推行方法设计、负责全员培训工作，推行管理工作；
2、持续改进制度与方案的编写与发行，现场IE规划流程梳理及标准化；
3、对接公司精益生产推行要求，全面负责公司精益专案推行的设计、推行以及阶段进度汇报；
4、建立产品标准工时，并按周期更新人工成本进行产能模拟、分析与改善；
5、参与新产品试产，规范试制过程作业标准，预估生产工时；
6、协助公司进行产线优化和配置，提高人、机、物利用率；
7、协助公司进行作业流程优化，提高生产效率，提升产品品质；
8、负责资源统筹规划；车间布局；生产资源统筹进行物流和Layout的设计。
1、识别工厂八大浪费的能力；
2、熟练运用IE七大手法进行现场改善；
3、熟悉TPM（全面生产维护）、TQM（全面质量管理）、SMED（快速生产准备）等精益生产专案；
4、具备较强的逻辑思维能力与判断分析能力；
5、具备良好的沟通协调能力与项目管理能力；
6、掌握基本的电脑办公软件操作技能（Word、Excel、PPT）。
| 安环员 | 3 | 浙江海宁 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位职责：
1、熟悉相关EHS的法律法规、国家标准；进行日常的健康、安全、环境维护工作；
2、定期深入生产现场及时发现并排除各类安全风险隐患，并能与相关部门合作采取降低危害的措施；
3、实施环境健康安全培训来提高全员的环境健康安全意识，包括新入职员工的培训和每月安全培训；
4、落实危险废弃物的收集与处理工作，负责排污申报登记、危险废物申报等对外数据填报和部分对外协调工作。
5、负责公司员工的工伤申报及处理工作，如发生时及时报告给负责人。
1、本科及以上学历，有注安证可适当放宽；
2、2年以上大中型制造企业安环工作经验；
3、有实际问题处理的方式方法；
4、有磁性材料行业工作经验，或涉及排污行业工作经验优先；
| IT运维部经理 | 1 | 浙江海宁 | 大专及以上 | 2023-01-17 |
1、全面负责运维保障部管理工作；
2、根据控股总部要求和业务发展需要设计建立信息化系统架构；
3、健全和完善IT基础设施管理体系，修订及优化弱电项目、基础设施管理的相关标准制度，包括建设规划标准、运维管理标准等，确保项目的规范管理和有效落地；
4、组织IT基础设施的立项、设计、招标采购、实施、验收和运维，主导全生命周期各阶段的IT管理工作，与合作单位的沟通，识别项目过程中出现的各类风险，并针对性提出风险应对计划；
5、负责公司各数据中心的规划、建设、日常管理和维护，确保系统高效、流畅运行，确保各类系统的业务连续性；
6、加强公司内外网络的安全管控、防毒、杀毒，提升内网的安全性；
7、建立公司信息安全管理，加强信息安全、数据保密工作；
8、负责各公司数据中心服务器、数据库、存储的容灾备份建设，降低数据丢失风险；
9、配合软件部门对业务系统数据库的定期维护和异常处理，对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全；
10、编制基础IT系统以及IT设备日常管理制度标准，监督指导各子公司IT桌面运维人员开展日常运维工作。
岗位要求：
1、计算机技术及相关专业；
2、具备3年以上IT基础运维管理经理和团队管理经验；
3、熟悉企业数据中心的规划与建设以及网络架构的规划与建设；
4、熟悉弱电项目管理，充分了解弱电工程管理重点和风险管控；
5、熟悉智慧园区项目建设，具备智慧园区相关子系统统筹规划能力；
6、熟悉IT设备全生命周期管理，具备IT设备相关流程的信息化管理思维和管理经验；
7、了解信息化安全管理体系，具备较强的管理制度编制和管理流程梳理能力；
| 审计师 | 3 | 浙江海宁 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位职责：
1、根据公司要求及年度审计计划开展公司内部审计，实施具体审计业务；
2、能够独立带组以及指导、复核下属审计项目，协调项目工作内容；
3、检查、核对、收集审计项目的底稿，保证审计结论的客观性、准确性；
4、通过专业能力、风险洞察力在审计工作中发现问题，提出符合公司需求的整改意见和要求；
5、负责审计过程中与被审计单位领导沟通工作；
6、负责对审计结果出具客观公正的审计报告；
7、负责检查被审计单位审计整改的执行情况。
岗位要求：
1、本科及以上学历；具有审计师、会计师优先，具有CIA、CPA等证书优先；
2、具有3年以上内部审计工作经验，要求对企业管理、风险管理、内控管理有一定理解；
3、熟悉国家相关的审计法律法规；
4、具备审计相关的专业知识，熟悉审计的相关流程和方法；
5、具备应变能力，能够及时准确的处理审计工作中的问题，解决困难；
6、具备识别风险能力，能对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力；
7、具有洞察能力、沟通能力、分析判断能力、问题解决能力、执行能力、文字表达、团队协调能力等；
8、具有全局性思维、创造性思维。
| 产业调研 | 1 | 浙江海宁 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位职责：
1、定期对市场信息进行收集、调研，与相关人员确认和迅速纠正；
2、定期输出市场调研报告，对市场需求动向有较深理解，可完成定向研究；
3、不定期与销售人员进行市场、客户的实地调研与考察。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，英语、新闻类、财务会计、理工科等相关专业优先 ；
2、有数据统计、分析经历优先；
3、具备较好的PPT制作能力，文字功底；
4、对制造业有一定基础认识，或有政府工信口、行研、咨询公司工作经验。
| 培训经理 | 1 | 浙江海宁 | 大专及以上 | 2023-01-17 |
1、调研盘点后备人才储备情况，制定年度培养计划；
2、基于胜任力、领导力模型构建，成立总部人才培养学院（中心）；
3、完善人才培养课程体系，培养内训师队伍；
4、重点落实后备人才梯队（高层）岗位接班人选拔、培养；（中层）管理、技术人员储备、晋升等专项培养；（基层）校园招聘个性化人才培养；完善国千、省千、海外人才统筹管理；
5、完善理论知识培训、模拟沙盘培训模式，提升后备人才梯队成员理论知识结构和专业技能；
6、协助各部门开展培训工作，做好培训跟进、指导和监管工作。
1、大专或以上学历；
2、具备5年以上培训管理工作经验；
3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；
4、具备较强的书面及语言表达能力，组织协调、沟通能力以及规划能力；
5、建立健全、组织管理过企业内部培训中心或企业内部培训学院等工作经历者优先考虑。
| 宣传管理岗（偏平面设计方向） | 1 | 浙江海宁 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
1、统筹公司各类宣传阵地、刊物、网站等管理工作；
2、围绕公司经营目标、群团组织建设目标，做好企业文化宣传工作；
3、健全新闻宣传组织网络，整合公司新闻资源，组织内外部宣传报道；
4、做好公司各类大型会议、活动的宣传、策划、组织工作；
5、负责各类文字、图像、影像资料的整理和归档工作；
6、其他上级交办的各项工作任务。
1、35周岁以内，本科及以上学历，艺术或设计类专业优先。
2、具有大型企业或文化传媒公司宣传、策划或设计岗位3年以上工作经验，熟练掌握photoshop、Ai、CDR等相关设计软件。
3、具备高度的工作责任心、较高的工作效率、良好的沟通协调能力和团队合作精神。
| 标准化研制工程师 | 1 | 浙江海宁 | 硕士 | 2023-01-17 |
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，结合行业发展需求，研究标准最新态势，积极促进企业科技成果和其他智力成果转化为标准化成果，不断提高标准化工作水平；
2、组织公司业务相关的各级标准化项目申报、实施及验收工作；
3、从事公司对接标准化平台的维护、联络及其他日常管理工作；
4、能够出色完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士研究生，材料、电子、物理、机械等理工科专业；
2、责任心强，工作主动性强，善于思考，具有良好的表达、沟通及协调能力；
3、具备优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读、翻译英语专业文献；
4、能够熟练运用办公软件；
| 产品开发工程师 | 10 | 浙江海宁 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位说明：
1.客户端产品规格、应用评估和相关技术支持；
2.新产品规格评估，成本核算；协助开模设计；制样跟进，样品测试；技转，APQP等相关资料和技术文件制作；
3.协助业务出差处理客诉；针对重点客户陪同业务做周期性拜访；
4.对测报和认可书进行审核；新产品开发进度资料记录汇整等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟悉磁性材料&产品，2年以上磁性产品开发经验；
2、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力，工作稳定主动性强，团队协作能力强；
3、具备良好的英语沟通能力。
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| 科技项目管理工程师 | 1 | 浙江海宁 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位说明：
1、负责对项目进行全过程管理，包括项目立项、实施、跟踪、验收等工作；
2、跟踪项目经费的使用，做好相关资料的整理归档工作；
3、负责与政府主管部门进行汇报联络并办理相关手续。
岗位要求：
1、全日制本科学历及以上，理工科类专业，有2-5年相关工作经验者优先；
2、具有较强的文字编辑能力，能独立编写申报或验收材料。
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| 设备工程师 | 5 | 浙江海宁、安徽六安、宁夏银川、江苏徐州 | 大专及以上 | 2023-01-17 |
1、负责设备管理工作，实施设备维护保养工作，进行设备维修工作，保证设备的正常运行，服务于生产；
2、实施设备日常巡检，及时发现问题，解决问题等。岗位要求：
机械类、电气自动化、材料、物理、电子等相关专业。
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| 人力资源经理 | 2 | 浙江海宁 | 本科及以上 | 2023-01-17 |
岗位说明：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系、薪酬等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上制造业、上市公司或大型公司的从业经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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